Tenemos un
PROPÓSITO
ASISTIR a líderes, equipos y organizaciones a conectarse con su mejor versión y expresarla eficazmente.
Somos un equipo especializado en el desarrollo de un liderazgo consciente y generativo.
Nos acompaña una red de profesionales con especialidades diversas según invite la solución diseñada.
María Isabel Naón
Socia
Master Coach, Newfield C. PDD, IAE Business School. Counselor, Holos. Lic. en Comunicación Social, USAL. Biogenetista y Consteladora Sistémica.
. . /MARIAISABELNAON
Gonzalo Pérez Mendoza
Socio
Coach Senior, Newfield C. PDD, IAE Business School. Posgrado Dirección Estratégica RRHH, UBA. Lic. en Administración de Empresas y Contador, UCA.
. . /GONZALOPEREZMENDOZA
Diseñamos
SOLUCIONES
Diseñamos SOLUCIONES integrales de aprendizaje,
desarrollo y transformación consciente a medida
de las necesidades y propósito de nuestros clientes.
Liderazgo
las capacidades para liderar
personas e iniciativas.
Equipos
la efectividad y los vínculos
en los equipos.
Cultura
hacia una cultura propia,
consciente y generativa.
Consultoría + Team Development + Coaching Procesos + Programas + Workshops Diagnósticos + Team Building
Soluciones de
LIDERAZGO
Consciente & Generativo
Desarrollo y expansión de las capacidades para liderar personas e iniciativas
Cuatro ejes que se potencian sinérgicamente: líder de sí mismo; líder de equipo; líder organizacional y agente de cambio y transformación.
Cultivamos las habilidades de cada líder para liderarse a sí mismo… gestionar de forma creciente su competencia emocional… articular su visión… poder navegar a través de las situaciones conflictivas y… orientarse al despliegue de su mejor versión… y de la mejor versión del equipo y organización.
A través de dinámicas y prácticas buscamos hacer visibles y remover barreras, creencias, y comportamientos arraigados que pueden estar generando quiebres intra y/o interpersonales… abriéndonos a nuevas prácticas más poderosas… potenciando la capacidad de creatividad, conectividad y eficacia.
Contamos con herramientas, modelos y técnicas probadas que ajustamos a las particularidades de la situación y necesidad.
Ejes cardinales…
Empezamos por la persona…
Priorizamos el aprendizaje experiencial…
Herramientas, modelos y soluciones…
Soluciones de
EQUIPOS
Consciente & Generativo
Desarrollo y expansión de las capacidades para liderar personas e iniciativas
El teaming del equipo -con especial énfasis en el alineamiento, conectividad, efectividad y apertura- es la palanca clave para conformar un equipo de alto desempeño.
Promovemos una evaluación y desarrollo de la calidad de las conversaciones y decisiones que se toman, la forma en que sus integrantes intercambian sus ideas, construyen juntos, gestionan conflictos y dicen lo que piensan.
Esto determina la calidad de las relaciones interpersonales, el nivel de colaboración y apertura a la creatividad, la disposición a la acción, la confianza y los resultados.
Utilizamos principios sistémicos conversacionales para entender e intervenir en las dinámicas profundas que modelan e influyen en las prácticas del equipo y organización.
Contamos con herramientas, modelos y técnicas probadas que ajustamos a las particularidades de la situación y necesidad.
Calidad del teaming…
El equipo como una red de conversaciones…
Herramientas, modelos y soluciones…
Soluciones de
CULTURA
Consciente & Generativo
Desarrollo y expansión de las capacidades para liderar personas e iniciativas
i.- Dueño / Líder / Principales Lideres: siendo la cultura reflejo de la forma de ser y actuar del líder / principales lideres, primero interactuamos en este nivel.
ii.- Diagnóstico cultural: Impulsamos una evaluación de los principales ejes culturales actuales de la organización, tomando como marco las principales características de una cultura consciente y generativa (confianza, protagonismo, colaboración, creatividad, equipo, aprendizaje, gestión emocional, coordinación de acciones, comunicación auténtica y escucha generativa, entre otras).
iii.- Diseñamos una Solución a medida contemplando el involucramiento de los principales referentes y una solución a medida de aprendizaje, desarrollo y transformación en fases evolutivas crecientes.
iv.- Roll-Out Organizacional.
Concebimos la cultura como el ADN organizacional, siendo el reflejo de las principales creencias, valores, actitudes, hábitos y acciones del líder / principales lideres de la Organización. A partir de nuestra experiencia hemos diseñado un abordaje que nos permite brindar una solución cultural pragmática y a medida.
Pasos Sugeridos…
Competencias
CLAVES
Habitualmente se encuentran en nuestras soluciones:
Clientes que
CONFÍAN
La confianza como base de las buenas relaciones.
